2月26日，枝江酒業(yè)在公司內部發(fā)布對四個中層干部崗位實行競聘的信息。這四個崗位是企業(yè)管理部部長、物資供應部部長、廣告部部長、銷售公司辦公室主任。通過競聘方式，公平、公正、公開地選拔任用中層干部是枝江酒業(yè)選人用人的好傳統(tǒng)，自1998年枝江酒業(yè)第一次改制以來，一直有好的傳承。今年，枝江酒業(yè)結合黨的群眾路線教育實踐活動，在公司內部公開競聘這四個中層管理崗位，樹立了良好的廠風，拉開了進一步轉變工作作風、促進企業(yè)健康發(fā)展的企業(yè)管理序幕。據(jù)了解，對這四個中層管理崗位的競聘條件，除了對其各自的業(yè)務要求以外，有一個共同的競聘條件就是“清正廉潔，不謀私利”。面試時間是3月上旬。
